Du point de vue des employeurs du secteur privé

Une enquête menée en 2000 auprès de 9000 entreprises de six secteurs d’activité (BTP, Hôtellerie-restauration, industries agricoles et alimentaires, propreté, sécurité, santé-action sociale) de la région PACA a montré que 30,8% des entreprises avaient au moins un salarié rencontrant des difficultés à maîtriser tout ou partie des savoirs suivants : expression orale, lecture, écriture (sur 2149 réponses) et que, seulement 12,6% avaient ou projetaient d’y remédier.
Cette étude a aussi mis en évidence comme effets de la non maîtrise des savoirs de base et/ou de la langue française en entreprise des :

• Problèmes d’adaptation aux évolutions d’organisation et d’équipement
• Autonomie et polyvalence insuffisantes sur le poste de travail,
• Mauvaise compréhension des consignes de travail et de sécurité,
• Baisse de productivité pour l’entreprise et perspectives d’évolution professionnelle limitées pour le salarié.

Sommaire de la rubrique :

• Pourquoi et comment agir ?
• Comment identifier / en parler ?
• Mettre en place une formation
• Éléments de réponse
• Quels appuis mobiliser?
• Des sources de financement
• Témoignages et contributions