Illettrisme & travail

Illettrisme et monde du travail :  
la montée en compétences des salariés en difficulté avec les savoirs de base

Un habitant sur dix de notre région (âgé de 16 à 65 ans) est en difficulté préoccupante face à l’écrit, c’est-à-dire dans l’incapacité de comprendre un texte simple de la vie quotidienne ou de transmettre à l’écrit un message simple[1]. Les salariés constituent la moitié des personnes en difficulté, et les demandeurs d’emploi dans cette situation sont confrontés à des obstacles pour retrouver un emploi.

2023  

Recrutement, formation, gestion des compétences, des clefs pour lutter contre l'illettrisme et l'analphabétisme en entreprise :

Le CRIA Provence Alpes Côtes d’Azur propose des ateliers interactifs illettrisme et monde du travail : 



Téléchargez le document de présentation de nos actions auprès du monde économique du 2nd semestre 2023!

Des ateliers interactifs pour qui ?

Managers de proximité, fonctions RH, tout acteur de l’entreprise au contact de problématiques liées à l’illettrisme (respect des consignes de sécurité, lecture de plans, recrutement, formation…).

Où et quand les ateliers se déroulent-ils?

Les ateliers (demi-journées en présentiel à Marseille) des  1, 4, 8 11 et 19 décembre 2023 auront lieu dans les locaux du CRIA Région PACA (3 cours Joseph Thierry, 13001 Marseille).

Combien ça coûte ?

Ces ateliers sont entièrement gratuites (prise en charge dans le cadre du projet Monde Économique, grâce à un financement de la DREETS).

Comment s’inscrire ?

Contact :  Edith Daudet Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.   tel 04-91-08-49-89


Les ateliers interactifs : 5 demi-journées en présentiel à Marseille, au 2e semestre 2023

Ces ateliers sont découpée en modules :

  • 01-12-2023 : M1 : formation à l’outil de diagnostic Ev@gil* pour comprendre les
    enjeux du diagnostic et savoir interpréter les résultats.

  • 08-12-2023 : M2 : calcul des coûts de l’illettrisme pour identifier les niveaux d’impacts sur la performance économique et sociale et définir des priorités d’action.

  • 11-12-2023 : M3 : la mise en place d’une action de remédiation pour identifier les bonnes pratiques et garantir un retour sur investissement rapide.

  • 04-12-2023 : M4 : Comment favoriser l’engagement des collaborateurs dans la lutte contre l'illettrisme? Analyse culturelle du rapport à l’initiative, au temps, à la sécurité et à l’autre. Pour des actions porteuses de sens (intervenant Clair Michalon).

  • 19-12-2023 : M5 : Comment aborder les sujets RSE sensible auprès de mes équipes ? (Intervenante Edith Daudet).


*en 2020 Ev@gil a été lancé par L’ANLCI

 Contact :  Edith Daudet Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.   tel 04-91-08-49-89

 

En replay :

  Conférence à revoir ! :  Illectronisme en milieu professionnel, situations à risque et remédiation
Webinaire du 4 avril 2023 (1h30) animé par Pascal MOULETTE, Enseignant-chercheur, Université Lyon 2
En savoir plus : Webinaire Illectronisme en milieu professionnel 4 avril 2023

 

 

🎯 6 juin 2023 de 10h à 11h30 en visioconférence

Les ressorts culturels de l’illettrisme. Comment passer de la tradition orale au monde de l'écrit ?
Ce webinaire est animée par Clair Michalon, diplômé en agronomie tropicale, formateur dans de nombreux pays d’Afrique, Asie et Amérique latine, consultant et auteur.
En savoir plus : Les ressorts culturels de l’illettrisme

 

🎯 9 mai 2023 10h à 11h30 en visioconférence

Les compétences de base en entreprise: quels signaux faibles et quels moyens pour diagnostiquer les difficultés ?
Animé par Pascal MOULETTE, Enseignant-chercheur, Université Lyon 2 avec l'appui d'Edith Daudet, chargée de mission monde économique au CRIA
En savoir plus : Visioconférence : Les compétences de base en entreprise

 

 

La non-maîtrise des compétences de base constitue un réel frein à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes.
Ces compétences clés sont le support à l’acquisition de compétences incontournables dans notre société et à l’employabilité : adaptation, réactivité, gestion de l’aléa, traçabilité, innovation. Elles nécessitent notamment des compétences à l’écrit.
Leur acquisition est indispensable pour poursuivre un parcours de formation au regard notamment des prérequis attendus à l’entrée en formation qualifiantes ou certifiante.
Ce phénomène représente un coût caché pour les entreprises et organisations, à l’origine d’une série de dysfonctionnements (accidents du travail, tensions organisationnelles ou relationnelles) à la cause méconnue.
Trop souvent invisible pour les acteurs économiques, et taboue pour les salariés, cette question mérite d’être travaillée collectivement dans une optique de montée en compétences et de gain de compétitivité.
La mise en œuvre d’actions efficientes nécessite donc un travail de sensibilisation renforcée d’une part et la mise en place d’un travail de réseau territorialisé.

Avec le soutien de la DREETS, le Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme de la région Provence Alpes Côte d'Azur met en œuvre un plan d'action visant à sensibiliser et outiller les acteurs relais du monde économique au niveau départemental et régional.

En s'appuyant sur les DEETS (Directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités) et les acteurs relais du monde économique (IRP, chambres, OPCA/OPCO, têtes de réseau RSE, IAE, RH, consultants agréés par la DREETS, etc.), cette action souhaite permettre la sensibilisation au niveau départemental et la mise en réseau d'acteurs pour faciliter la montée en compétences des salariés éloignés des compétences de base.
L'action se déploiera donc sur l'ensemble des départements volontaires de la région, avec une méthodologie adaptée au département, à sa taille, à ses problématiques spécifiques.

 

 

 


En 2022

 

l’accompagnement des personnes en situation d’illettrisme
Webinaires animés par Aurore Barrot 

 

  • 🎯 13 septembre 2022 (de 10h à 11 heures)
  • Former des personnes en situation d’illettrisme vers la certification CléA

    Cette conférence sera introduite par Sabira Perraud, DREETS PACA

    Ce webinaire, animé par Aurore Barrot du CRI de la région PACA, en partenariat avec Patricia Bertrand du CRIA 74, s’adresse aux responsables de formation en entreprise ainsi qu’aux professionnels des organismes de formation, en charge de la conception et de l’animation de dispositifs de formation visant la certification CléA, adaptés aux personnes en situation d’illettrisme et en proximité avec le contexte de l’entreprise.

    Il permettra d’aborder concrètement une partie des outils proposés dans « Guide d’appui pour une ingénierie de formation CléA ». Conçu à partir d’une méthodologie proche de l’ingénierie de formation en entreprise, il vise à outiller la mise en place d’actions de formation et propose des modalités d’exploitation pédagogique des situations et supports authentiques issus de l’entreprise, dans les différents domaines de compétences du CléA.

    S'inscrire

 

  •  🎯 22 mars 2022 (de 10h à 11 heures)

Illettrisme et monde du travail : accompagner vers - et former à - la certification CléA 

CléA est une certification qui valide une maitrise des compétences dans 7 domaines fondamentaux. Elle s’organise en 3 grandes étapes : l'évaluation initiale, le parcours de formation, le présentation d’un dossier au jury.
Cléa s’adresse à tous les publics : les salariés, pour sécuriser le parcours et favoriser les mobilités professionnelles, mais aussi les demandeurs d'emploi et les jeunes, pour montrer la maitrise des compétences de base, rassurer un éventuel employeur, entrer en formation qualifiante..

Ce webinaire, animé par Aurore Barrot, vise à faciliter l’identification des moments clés, des prérequis et des points de vigilance pour accompagner un public salarié en situation d’illettrisme vers et dans le processus de certification CléA. 

Il s'adresse aux dirigeants, managers, responsables des Ressources Humaines ou Services Formation, encadrants techniques, d’ateliers ou de proximité, ...

Voir le replay

 

  •  🎯 8 février 2022 (de 10h à 11 heures)

Salariés en situation d'illettrisme : repérer, en parler, accompagner vers la formation… 

Ce webinaire, animé par Aurore Barrot, s'adresse aux dirigeants, managers, Responsables des Ressources Humaines ou Services Formation, encadrants techniques, d’ateliers ou de proximité,...
Il proposera dans un premier temps de revenir sur les notions clés : repérage, profils et problématiques.
La réflexion sera ensuite orientée vers la posture (comment en parler) et les modalités d’action pertinentes pour accompagner vers la formation les salariés en situation d’illettrisme .
Nous prendrons également un temps de débat et d'échange autour de vos questions, commentaires, expériences

Voir le replay

 


 

ça s'est passé en 2021 !!

 

Matinale en Vaucluse

Comprendre et agir face aux situations d’illettrisme
 🎯 8 avril 2021 (de 10h30 à 12 heures),  à distance

Les situations d’illettrisme représentent un véritable coût caché pour les organisations. Souvent à l’origine de dysfonctionnements à la cause méconnue - accidents du travail, tensions organisationnelles ou relationnelles - les impacts de l’illettrisme sont sous-estimés car non identifiés.

Entreprises, employeurs et recruteurs, directeurs, services RH, cadres, services formation… 
Dans le cadre de FORCEmploi, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Vaucluse, en partenariat avec le CRI, vous invite à venir débattre autour des questions que soulèvent les situations d’illettrisme en entreprise.

  • Illettrisme en entreprises, de quoi parle-t-on ?
  • Quels sont les enjeux que soulève la montée en compétences des salariés en difficultés avec les savoirs de base ?
  • Comment repérer les difficultés d’un collaborateur ne maîtrisant pas les compétences de base, en situation professionnelle ?
  • Quels sont les outils de diagnostic des situations ?
  • Comment identifier les ressources et solutions
 

CLIQUER ICI pour s’inscrire

 

Illettrisme et monde du travail : accompagner les adultes à l’écrit
Cycle thématique
animé par Marie-Hélène Lachaud,
chargée de mission Professionnalisation au CRI et docteure en sciences du langage, spécialisée en formation d'adultes

Le CRI propose un cycle thématique à distance pour accompagner une réflexion commune autour de l'accompagnement à l'écrit des adultes en milieu professionnel.
Ces temps d'échanges visent à réunir largement autour de cette question : formateurs.trices et intervenant.e.s dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, mais aussi les professionnels en services formation, encadrants, tuteurs et maitres d'apprentissage...
Ce cycle professionnalisant en ligne s'adresse aux : formateurs.trices et acteurs intervenant dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, mais aussi les professionnels des services formation, encadrants, tuteurs et maitres d'apprentissage... de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur


Le webinaire introductif

S’appuyer sur les savoirs mobilisés à l’oral pour apprendre l’écrit : un levier pour la formation linguistique

🎯17 mars 2021 de 10h00 à 11h00

Ce webinaire présente une recherche menée par Marie Hélène Lachaud dans le cadre de son doctorat en sciences du langage : il porte sur les processus d’acquisition des savoirs liés à l’écrit dans le cadre des formations linguistiques à visée d’insertion professionnelle d’adultes francophones ou non.
Elle abordera la question de la relation entre les savoirs et savoir-faire mobilisés à l’oral en milieu de travail et l’apprentissage de l’écrit.
Les résultats identifient les compétences de ces adultes dont certaines sont proches de l’écrit. Verbalisées, elles constituent un levier pour la formation et l’insertion socio-professionnelle.

VOIR LE REPLAY


1 module professionnalisant
et 2 conférences-débat, à distance


Compétences langagières et apprentissage de l'écrit en contexte professionnel 

 
🎯15 et 16 avril 2021
de 9h30 à 16h30
🎯22 juin 2021
de 10h à 12h
🎯23 juin 2021
de 10h à 12h

Compétences langagières :
Intervenir en situation de travail (FEST)

Ce module portera sur 3 axes : 

  • les situations et pratiques de l’écrit ;
  • le repérage des compétences langagières ;
  • l'identification des besoins et analyse du poste de travail.

Le programme

Mobiliser les compétences issues de l’expérience dans les formations à l’écrit: le cas des métiers de la propreté

Cette conférence portera sur la place de l’expérience dans les processus de construction des savoirs et savoir-faire.

L’objectif est de décrire les savoir-faire sur lesquels il est possible de prendre appui pour accompagner le développement des compétences linguistiques 

 

Littératie.s en contexte professionnel :
quels écrits ?
quelles pratiques de lecture-écriture ?

 L'évolution du travail entraine une recrudescence d'écrits et de pratiques de lecture-écriture à tous les niveaux de la hiérarchie.

Les recherches sur le langage au travail décrivent l'imbrication de ces activités avec les tâches du travail. 

Faire une demande d'inscription

 

Visioconférence : Les compétences de base en entreprise

🎯 9 mai 2023  du 10h à 11h30 en visioconférence

Les compétences de base en entreprise: 
quels signaux faibles et quels moyens pour diagnostiquer les difficultés ?


Animé par Pascal MOULETTE, Enseignant-chercheur, Université Lyon 2 avec l'appui d'Edith Daudet, chargée de mission monde économique au CRIA

Partenaires

  • Préfecture PACA
  • Région PACA
  • ANLCI

Le CRIA

  • Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme
    de la région Provence Alpes Côte d’Azur

    3 Cours Joseph Thierry 13001 Marseille 
  • 04 91 08 49 89   

Accès