Les accords d’entreprises

• Accord d’entreprise du Groupe VEOLIA signé le 11 octobre 2004 qui prévoit la mise en place d’actions nationales de lutte contre l’illettrisme intégrées dans les périodes de professionnalisation.
• La nouvelle version des Axes de la politique RH ( la 4° depuis 1974) du Groupe Danone met l’accent sur quatre évolutions et défis majeurs, dont la sécurité active de l’emploi par le développement du professionnalisme de tous les employés afin d’anticiper l’évolution et de contribuer à leur employabilité. qui repose sur cinq principes-clés dont le premier est d’assurer l’acquisition ou l’entretien des compétences de base (lire, compter et écrire) des salariés à faible niveau de qualification.
• CHANTIER école

La Malette CHANTIER école est un support ressource pour l’accès aux savoirs de base et lutte contre l’illettrisme

• Les Régies de Quartier

Agir contre l’illettrisme et pour l’apprentissage de la langue française, guide de mise en place d’un véritable plan d’actions de lutte contre l’illettrisme en partenariat avec l’OPCA Habitat Formation