En entreprise : du point de vue des salariés

Les formations de base, aux savoirs fondamentaux, permettent de faciliter l'évolution professionnelle et personnelle des salariés. Plus à l'aise au travail, ils le sont aussi dans la vie. Ces formations permettent aussi d'anticiper les changements et de prévenir les ruptures professionnelles. Elles confortent les plus fragiles, préviennent les risques d'exclusions.

La transformation permanente des normes et des équilibres est devenue la règle de nos environnements économiques. Elle est la marque des effets de la mondialisation à tous les niveaux territoriaux et à toutes les formes d’entreprises (aussi bien en taille qu’en domaines d’activité).

La réactivité, l’adaptabilité est devenue une donnée incontournable des nouvelles logiques d’organisation. Elles s’appuient sur le développement des compétences et des qualifications à tous les niveaux de l’entreprise.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qu’elle soit explicitement affichée ou non, est devenue le levier d’action de ces nouvelles logiques.